Ein Roboterchef?

09.01.2015 | myRobotcenter
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Unternehmen sehen sich enormen Herausforderungen gegenübergestellt und es ist höchste Zeit, dass sich auch die Gesellschaft auf Veränderungen einstellt und neue Rahmenbedingungen gestaltet. Ein Beitrag von Thomas Kremer auf Zeit Online beleuchtet das kontroverse Fragen über Arbeitswelt der Zukunft.

Roboter überzeugen mehr als Vorgesetzte als ihre menschlichen Vorbilder

Nach einer Studie des MIT (Massachusetts Institute of Technology) geben viele Mitarbeiter an, dass sie sich beim Roboter-Vorgesetzten besser verstanden fühlten. Ob nun Manager Angst haben müssen, dass ein Roboter ihren Posten übernimmt, bleibt Spekulation. Aber eines zeigt sich klar, Roboter besetzen ein immer breiteres Feld menschlicher Tätigkeitsbereiche. Zunehmend wird nicht nur Muskel- sondern auch Geisteskraft von IT gestützten Maschinen übernommen.


Globalisierung, Technisierung, Virtualisierung

Längst organisieren Konzerne ihre internen Abläufe weltweit und arbeiten dabei mit angepassten Zeitzonen, damit Mitarbeiten in Europa mit Mitarbeitern in China zusammenarbeiten, bedarf es funktionierender Strukturen, da die Zeitunterscheide zu groß sind. Hinzu kommt, dass qualifizierte Mitarbeiter auf der ganzen Welt verteilt sind. Die flexibelste Variante ihres Arbeitseinsatzes ist dabei die Arbeit via virtuelle Medien. Cloud-/Crowd-Working Arbeitsmodelle Arbeitsmodelle entstehen und zunehmend wir Arbeit virtualisiert. Denn auf die Cloud kann man von fast überall her zugreifen.


Hohe Virtualisierung, neue Herausforderungen

Virtuelle Technologien haben unser Alltagsleben bin in unsere Privatsphäre elementar verändert. Aber das ist erst der Anfang. Unsere Arbeitswelt verändert sich rapide. Während Unternehmen neue Arbeitsmodelle etablieren müssen, braucht es auch neue Spielregeln. Denn – wer, wann, wo – arbeitet, wird zunehmen unplanbar. Die Virtuelle Arbeitswelt braucht eine realweltliche Regelung, damit sie funktioniert.


09.01.2015 | myRobotcenter
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